社保买15年和20年有什么区别吗？区别真的大了去了！

根据我国社保缴纳的相关规定来看，一般用人单位需要为符合缴纳社保的员工购买社保，并且这个社保通常需要缴纳到员工退休的年龄为止。从这里来看，大家的社保缴纳可能需要长达几十年，虽然每个月的金额并不多，但常年累月下来也是一笔不小的数字，所以就有小伙伴只想购买符合基础年限设定。那社保买15年和20年有什么区别吗?区别真的大了去了!

　　虽然社保包含了5个险种，但对于用户来说最为关注，对生活影响最大的就是养老和医疗保险了。而我们退休后养老金领取的多少，主要是根据当地上一年度全省在岗职工月平均工资、本人平均缴费额度和缴费年限来决定的。在相同缴费额度的情况下，缴费年限越长养老金领取的金额就会越高。从这就不难看出，社保缴纳15年和25年在养老金的领取上存在着非常大的差异，想要提升养老金的额度，不管缴费基数是多少，年限都是越长越好。除了养老金外，医疗保险也是大家最为关注的焦点之一。

　　对于在职职工来说，参加社保后的次月就能够享受医保待遇了，但若想要在退休后享受终身医保待遇，则男性需要社保缴纳年限不低于25年，女性缴纳社保年限不低于20年才可以。所以，社保只缴纳15年的话，在退休后是无法享受终身医保待遇的，尤其是当大家年老体衰生病之时，会带来很大的影响。对于目前依旧在工作的小伙伴们来说，即使当下社保已经缴满15年，用人单位也必须要继续为大家缴纳。2019年社保最新规定，用人单位不得以社保补贴、自愿放弃社保缴纳等任何理由作为不为员工缴纳社保的借口，否则就会被纳入社保黑名单中。而对于个人来说，社保的缴纳纯属个人意愿，缴纳期限和基数都是由自己决定。但